MISSION
La nostra mission
Il coaching nel mondo
Il coaching professionale è una realtà in crescita a livello internazionale.
Secondo l’ICF Global Coaching Study 2025, nel mondo operano 122.974 coach professionisti, con una crescita del 15% rispetto al 2023. La ricerca, realizzata dall’International Coaching Federation in 127 Paesi, fotografa un mercato ormai globale e una professione in continua evoluzione.
Gli Stati Uniti rappresentano uno dei mercati storicamente più importanti per il coaching e hanno avuto un ruolo centrale nello sviluppo della professione nella sua forma contemporanea.
Ma oggi il coaching non appartiene più a un solo Paese. È l’Asia, in particolare, a mostrare la crescita più rapida al mondo: tra il 2019 e il 2022 il numero di coach professionisti nella regione è aumentato dell’86%, in un mercato globale dell’executive coaching stimato in 5,34 miliardi di dollari.
È una professione internazionale, presente in contesti culturali diversi e in continua evoluzione.
Ed è proprio in questo scenario che Mondo Coaching vuole portare il proprio contributo: far conoscere e valorizzare il Personal Coaching in Italia.
(Fonti: ICF Global Coaching Study 2025; Coaching Forward — State of Executive Coaching in South and Southeast Asia, Trends 2025–26, SEAREC 2026).
Dal mondo all’Italia
Il coaching professionale è oggi una realtà internazionale, con una presenza consolidata soprattutto in Nord America, Europa occidentale e Oceania.
Secondo l’ICF Global Coaching Study 2025, realizzato in collaborazione con PwC su oltre 10.000 partecipanti in 127 Paesi, nel mondo operano 122.974 coach professionisti (+15% rispetto al 2023), per un valore annuale stimato in 5,34 miliardi di dollari.
Questi numeri raccontano una professione ormai globale. Ma la diffusione del coaching non significa necessariamente che le persone ne conoscano davvero il significato.
E in Italia?
È proprio qui che vediamo una grande opportunità. Il Personal Coaching è ancora poco conosciuto dal grande pubblico e, soprattutto, è spesso confuso con altre forme di supporto alla persona: motivazione, consulenza, mentoring, formazione e, talvolta, interventi di natura psicologica. Per noi, questa non è soltanto una criticità.
È la ragione per cui Mondo Coaching esiste.
Vogliamo contribuire a far conoscere il Personal Coaching in Italia, spiegando con chiarezza che cos’è, come funziona, quando può essere utile e quali sono i suoi confini. Perché crediamo che la crescita del coaching non debba significare semplicemente avere più coach. Deve significare avere persone più informate, professionisti più consapevoli e una cultura del coaching più solida.
(Fonte: ICF Global Coaching Study 2025).
Perché in Italia il Personal Coaching non è così diffuso come nel resto del mondo?
- Confusione con la psicoterapia: molti faticano a distinguere i due approcci diversi, uno è orientato maggiormente verso la salute psichica, quindi con un approccio clinico. L’altro è centrato al raggiungimento di obiettivi personali e professionali attraverso la stimolazione dell’auto consapevolezza.
- Minore familiarità culturale: nel nostro Paese la psicoterapia è storicamente più conosciuta e radicata, mentre il coaching è percepito come “moda” e fenomeno di nicchia.
È per queste ragioni che desideriamo diffondere la cultura del coaching in Italia, in quanto lo consideriamo un metodo concreto, trasformativo e soprattutto utile per chiunque voglia crescere, evolvere e vivere appieno la propria vita Ogni persona ha dentro di sé tutto il potenziale per creare la versione migliore di sé.
Il coaching è la chiave per farla emergere. Il Personal Coaching è un processo maieutico, all’interno di uno spazio sicuro per il cliente entro il quale avviene l’esplorazione e la scelta di nuove opportunità.
Il cliente è il vero protagonista del dialogo maieutico. Si avvale delle domande del coach, veri e propri strumenti che favoriscono la riflessione e generano consapevolezza e autonomia.
Cosa ci spinge a diffondere il Personal Coaching
E' UTILE
Perché la persona, se davvero coinvolta e volitiva, trasforma le idee in azioni attraverso la riflessione accurata e la scelta di una direzione focalizzata.
E' TRASFORMATIVO
Perché consente di scoprire risorse e abilità inesplorate e permette di superare convinzioni limitanti che impediscono alla persona di evolvere.
E' CONCRETO
Perché si basa su obiettivi raggiungibili e risultati visibili.
